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취업이민 스폰서의 자격 요건과 스폰서를 해 주는 경우에 따르는 법적인 책임에 대해서 알아보겠습니다.

 

1.     고용주의 자격 요건

 첫 번째 자격 요건은 취업이민 스폰서가 안정적인 비즈니스를 운영하고 있어야 한다는 것입니다스폰서가 되기 위해서는 회사 설립을 통해 또는 파트너십으로  개인 비지니스로 사업체를 운영하고 있어야 합니다많은 사람들이  회사 (Corporation) 형태로 사업을 운영하고 있어야 스폰서가   있지 않는냐고 문의해 오는데 이는 사실이 아닙니다파트너십이나 개인사업자도 사업체를 운영하고만 있으면 스폰서가   있습니다.  그리고 신생회사도 적정임금을 지불할 능력이 있다는 것을 증명할  할 수 있으면 스폰서가   있습니다그리고 회사가 E-2 업체인 경우에도 영주권 스폰서가   있습니다. E-2회사의 오너는 자기 회사를 통해서 영주권 스폰서를 받을 수가 없습니다.

 

 번째 조건은 스폰서 회사가 외국인의 학위나 경력에 맞는 일자리를 필요로 해야 한다는 것입니다스폰서 회사에 필요하지 않은 직종으로또는 회사에서 필요한 학위와 경력을 갖추지 못한 외국인을 위해 취업이민 스폰서를 해 줄 수는 없습니다.

 

세 번째 가장 중요한 조건은 스폰서의 재정 능력입니다.  스폰서는 취업이민 청원 (I-140) 제출할  앞으로 영주권을 받고 일하게 될 외국인에게 임금을  능력이 있다는 것을 증명해야 합니다 능력은 연간세금보고서상의 순수익또는 순자산이 미국 노동부가 책정한 적정임금 보다 많다는 것을 보여줌으로써 증명할  있습니다

 

2.     고용주의 법적인 책임

 

다음으로 취업이민 스폰서는 다음과 같은 책임이 따릅니다.

스폰서는 영주권 승인 시점부터 당연히 외국인을 고용하고 급여를 지급해야 합니다 급여는 미국 노동부에서 책정한 적정임금 수준에 맞게 지급되어야 합니다외국인을 6개월 이상은 고용하고 임금을 지불해야 합니다그리고 스폰서는 외국인이 영주권 또는 노동허가증 (Employment Authorization Document) 받기 전에 고용해서는 안 됩니다물론 만약 취업 비자 (H1-B) 통해서  외국인이 스폰서 회사를 위해서 이미 일을 하고 있다면 상관은 없습니다.  


두 번째 책임은 영주권/labor certification (L/C) 신청에 필요한 구인광고 비용변호사 비용 등을 자신의 경비로 지불해야한다는 것입니다이민법상으로 외국인이  비용을 지불하는 것은 불법입니다.

 

세 번째 책임은 구인광고를 보고 보내온 모든 이력서에 대해서 성실하게 답변을 해야 한다는 것입니다지원자들을 뽑지 않은 이유를 모두 기록해 두고 모든 이력서에 대해서는 등기 우편을 통해서 답장을 보내야 합니다 책임을 적절하게 수행해야만 Labor Certification 신청에 관한 감사 (Audit) 받게 되었을  감사를 통과할  있습니다.


천관우 변호사.jpg


Law Offices of Joseph KW Choen
천관우 변호사
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