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취업을 통해 영주권을 신청하는 경우, 영주권 스폰서 회사의 재정 능력은 가장 고려사항입니다 재정 능력(Ability to pay) 세금보고서를 통해서 증명되기 때문에 해마다 회사가 세금 보고를 때면 영주권을 신청자들은 스폰서 회사의 세금보고서에 많은 관심을 가지게 됩니다. 왜냐하면 취업영주권을 신청하게 되면 영주권 1단계인 노동승인(Labor certificate) PERM 시스템을 통해 신청하는 날부터 영주권을 최종적으로 받을 때까지 스폰서 회사는 지속적으로 영주권을 스폰서할 재정 능력을 세금보고서를 통해서 보여야 하기 때문입니다

 

예를 들어 광고나 이력서에 대한 답변이 모두 끝나고 2017 11 15일에 노동승인서 (L/C) 신청하게 되면 스폰서 회사는 노동승인서 신청일로부터 영주권 신청인이 영주권을 받는 날까지 세금보고서를 통하여 재정 능력을 증명해야 합니다

 

취업이민 절차는 다음과 같은 3단계로 나누어집니다.

먼저, 영주권을 스폰서 회사가 노동부로부터 노동승인(L/C) 받게 되고, 둘째, 영주권을 스폰서한 회사는 이민국으로부터 스폰서 자격이 있는지 검증을 받고 (I-140 이민 청원서), 마지막으로 신청자는 이민국에 신분조정 (I-485 영주권신청서) 신청하여 영주권을 취득하게 됩니다

 

중에서 스폰서의 재정 능력은 취업이민 2단계에서 이민국에 제출하는 세금보고서를 통해서 증명되어야 합니다. 스폰서 회사는 이때 노동부가 책정한 적정 임금을 지불할 있는 능력이 노동승인서를 신청할 때부터 계속 있었다는 것을 증명해야 합니다. 따라서 취업 이민을 신청할 초기에 스폰서가 과연 영주권을 후원해 재정 능력이 있는지를 정확히 파악하지 않고 영주권을 신청하게 되면 많은 시간과 비용을 잃어 버리는 경우가 발생할 있습니다.

 

스폰서의 재정 능력을 간단히 알아보면, 스폰서의 연간 순수익 (net income 또는 taxable income)이나 연간 순자산 (net asset) 영주권 신청자가 주노동청으로부터 책정 받은 적정 임금보다 높아야 합니다. 만일 영주권 신청자가 취업비자(H-1B) 가지고 현재 임금을 받고 있다면 비록 스폰서가 적자를 내고 있다고 하더라고 영주권 스폰서가 가능합니다. 왜냐하면 영주권 신청자는 취업비자로 이미 회사에서 월급을 받고 있고 직원의 월급이 이미 회사의 비용으로 처리되었기 때문입니다.

취업이민을 고려하고 있다면 앞에서 알려드린 정보를 바탕으로 스폰서 회사의 재정 능력을 점검하여 많은 비용을 낭비하시는 없도록 해야겠습니다.

 

천관우 변호사.jpg


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